— Четырнадцать человек сейчас. Десять на сдельном контракте, остальные в штате корпорации. — И если все нормально, то наверняка всех под себя подгребем? — Совершенно верно, Исии-сан. У меня к их работе нареканий нет. Мало того, мне пришлось с тремя крупными фирмами договариваться, что они предоставляют новые наработки, если не станем переманивать к себе их сотрудников. — Вот. Люди идут с радостью. И пашут как проклятые… И это — во всех подразделениях. Потому что мы относимся к ним, как они того заслуживают. И не жалеем денег на стимулирование… Мне, честно говоря, не столь важно, как быстро вы сможете выйти на самоокупаемость и начнете давать прибыль. Если этот радостный миг отодвинется на год-два — терпимо. На десять — будет повод подумать, какие еще интересные и жирные контракты можно взять и в каком месте ускориться… Мы не подбираем крошки за монстрами. Мы создаем новые рынки и на них снимаем сливки… Насчет премиальных все понятно? — Хай. — Отлично. Значит — примерно за год вы планируете выйти на генерацию прибыли. Бодро. Продолжайте в том же духе… * * * С айтишниками просто: Ясуо Кодзима и так чуть не каждый день разные хотелки воплощает в жизнь, поэтому я спросил исключительно формально и получил максимально сжатый ответ: — Поисковик внутренний доделали. Облако прошло тесты под нагрузкой, начинаем втыкать по трем площадкам для баланса. Двое безопасников дали клятву и сейчас с общей сетью для медиков ковыряются. — Что по сопутствующим задачам? — Строители купили четыреста лицензий на альфа-версию нашей системы для совместной работы в офисе и на площадках в городе. Как вы и сказали — влупили им подписную модель, цена небольшая, ежегодно надо продлять. — Нормально, в сумме раза в четыре больше в карман положим, чем сразу ценник задирать. Еще что? — Я думаю, что реальных гениев по местным универам и прочим техническим учебным центрам мы выгребли. Теперь пошел поток хорошо подготовленных ребят, на кого можно рутину сдвигать. — Проблемы? — Шестнадцать человек на место, я не знаю, что с ними делать. Вот это номер. Я и не знал, что наша компьютерная фирма настолько популярна в столице. — Это местные или вообще? — «Вообще» — в филиал идут, я оформил в Кавагое. Туда сбрасываем контрактников. В общежитии рядом арендовали этаж, по четыре человека в комнате. По итогам первых трех месяцев буду думать, кого в основной костяк включать, кого так на подряде и держать. Близняшки вздыхают: — Счастливчик. Патлатый хакер с подозрением косится в их сторону: — Это почему? — У нас три вакансии. На каждую под две сотни желающих. С портфолио и амбициями. Хочешь — зайди в гости, когда собеседуем, пообщаешься с непризнанными талантами. Оставив их шептаться между собой, повернулся к водителю: — Такаки-сан, заместителя себе нашли? — Хай, господин. Но хочется понять, что я буду делать, если он сядет на мое место. — Ближайшие два месяца вы на пару будете работать водителями. Но часть своего времени вы потратите на дополнительную подготовку, чтобы возглавить корпоративный гараж. В новые обязанности будет входить согласование работы водителей, закупка необходимых машин, сметы на расходные материалы и все остальное. Мне нужно, чтобы весь грузопоток в компании был закольцован на собственные ресурсы. Пока у нас потребности маленькие, но уже через полгода серьезно вырастут. Вы — работали в такси, у вас есть опыт взаимодействия с диспетчерами и водителями. Поэтому я предпочитаю отдать такое место своему человеку, чем брать кого-то со стороны. — Мне надо посоветоваться с женой, Исии-сан. — Разумеется. Если вы решите, что уходить с повышением на новую позицию сейчас неудобно, скажите. Останетесь на текущем месте. Такахаси-сан, — попросил нашего босса отдела кадров. — Будьте добры, сбросьте завтра составленный список должностных обязанностей и черновик контракта. Там новая зарплата, другой уровень премиальных и жестко прописанный отпуск. Чтобы вы с семьей, Такаки-сан, могли отдохнуть в течение года и восстановить силы. Не забыли? У нас в корпорации оплачиваемый отпуск — пятнадцать рабочих дней. Не считая официальных праздничных дней, которых в году тоже пятнадцать. Еще пять дней разрешено болеть за счет работодателя. И в случае недомогания вас смотрят не домашние терапевты, а одаренные из поликлиники госпиталя Йокомаши Нанбу. Поэтому даже простуду можно вычистить за пару дней. Медицина для вас останется без изменений, а вот ежемесячные выплаты на новой позиции будут намного больше… Со страховкой вообще забавно получилось. Мало того, что страховка в Ниппон обязательная для всех. И страховых компаний куча, не считая государственных фондов. Но вот с отпусками — полная засада. Да, государственные праздники позволяют чуть-чуть расслабиться. В остальном — народ берет в год от силы дней пять в счет отпуска. Иногда — раздергивая по два-три дня. А если заболел — это идет в счет отпускных дней. Выбрал лимит — плати из своего кармана. Народ поэтому старается крохотные перерывы по работе устраивать летом: с июля по сентябрь. Больше девяносто процентов японцев в эти месяцы «отдыхают». И стараются лишний раз не выпадать из трудовых будней. Потому что «как я могу прохлаждаться, если коллеги вкалывают». Безумный муравейник. Поэтому я на этот бардак посмотрел и решил, что мне нужны здоровые и не спятившие работники, а не замотанные бесконечным марафоном полудохлые зомби. Особенно когда почитал, как крупные фирмы формальные сроки отпуска в двадцать дней умудряются резать по любому поводу. Что говорить про тех, кто успел отработать в конторе меньше пяти лет. Они в году берут один день для отдыха, предпочитая подгадать его к пятнице. Один день. В год… Потом удивляемся, чего это массово с крыш на мостовую шагают. А как вам «сгорание» накопленных отпускных, которые не всегда переносят на следующий год? Не, мне такое точно не нужно. — Весь пакет документов только что отправила, Исии-сан, — отрапортовала наша полненькая хохотушка. — Я готова проконсультировать Такаки-сан по любым вопросам. Мне кажется, что как только водитель дома расскажет о возможных перспективах, жена аккуратно ему мозги ложечкой выскребет. Потому что одно дело — крутить баранку до пенсии. И совсем другое — руководить такими вечными «странниками дорог», сидя в офисе и получая за это в несколько раз больше. Так, кто у меня следующий для «как там ничего»? * * * У корейца все было замечательно. — Дирижабли летают, Мунхвао. У немцев никаких замечаний нет. Что хотят — все получают. — Их босс вроде умотал в Европу? — Да. Цеппелин-сан хочет вернуться на следующей неделе. Бумаги старшим показывает, новые летающие монстры строить хочет. Будет контракт большой с вами подписывать. Кто бы сомневался. Карл фон Цеппелин с третих ролей в семье стремительной ракетой шарашит на первые позиции. У него конструкторское бюро на основе собранной информации кучу новшеств предлагает и новую модель уже проектируют. А я только успеваю в уши жужжать, что мне надо к зиме еще как минимум пару «обожравшихся Карлсонов» в тот же Кумамото. Там первый из крупных центров будем закладывать. Любитель снимать экстремальное видео тоже порадовал. — Четыре ролика смонтировали. Два с автогонок, один с парашютистами и последний с любителями плавать рядом с акулами. — Сами ныряли, Шибата-сан? — Что вы, молодежь прислала. У меня много знакомых, кому помогал раньше картинку красивую нарезать из любительской съемки. Когда узнали, что это в Интернете увидят и за популярность платить станут, многие заинтересовались. Ганда-Ниппон, стартуем осенью. Сейчас на сайте клуба что-то крутим, рекламные ролики по местным каналам пытаемся пропихнуть. Как только собственный облачный сервис окончательно запустим, тогда и начнем уже серьезно вкладываться в раскрутку. Молодежь любит картинки в стиле «по приколу отчебучил». Должно взлететь. — Да, отчет видел, комментарии Рюу Сато читал. Думаю, на пару вы сумеете всех удивить… Кино. Где мой непризнанный гений крупных планов? Контадино Томабэти смахнул крошки с уголков рта и зачастил: — Исии-сан, режиссеры из творческого дурмана вышли, притащили пять версий сценария. Я оттуда кусков надрал, чтобы бар, развалины и взрывов побольше. Уже третий день пытаются как-то реализовать. — С обычными актерами без накладок? — Третью группу обучаем азам мастерства. Все нормально. — Актрисы нос не задрали? Их в специальном рекламном буклете сфотографировали, покажут за рубежом. — Нет, с ними все замечательно. Ждут, какие результаты будут. Надеются долгосрочный контракт подписать. Не, я в дизайнерские заморочки и модельный бизнес не полезу. Пусть на эту тему Рей Кавакубо отдувается. Для меня главное — уже третью группу боевиков на площадку загнали, обучают ведению боевых действий в городской застройке. Половина пути пройдена. Еще два раза «обновиться» и можно фарс аккуратно сворачивать. Оставлю на память постер с несуществующим фильмом, буду лить скупую слезу о загубленной карьере великого промоутера. Напоследок решил уточнить непонятный для меня вопрос. Для этого спросил у бухгалтера, который что-то объяснял сидевшей рядом с ним Юкико Сугахара. Аналитик внимательно слушала, изредка кивая. Не удивлюсь, если обсуждают что-нибудь из разряда «как нам обдурить налоговую инспекцию, чтобы чиновники нам остались должны». — Мурата-сан, чуть не забыл. Мелькнуло в смете: «домик для пони». Якобы на южной строительной площадке что-то такое возвели. Что за пони и что за домик? — Пони из цирка, Исии-сан. Домик — из тары, в которой часть оборудования доставили. Рабочие вечером остались, сделали и теперь присматривают за животным. Мы даже питание пока в смету не внесли, люди сами сбросились на корм. — Цирк?.. Похоже, я что-то упустил. Сидевшая справа от меня Кеико Кодзима перестала активно уничтожать моти и пирожки с тунцом, вытерла руки и достала планшет. Нашла нужную фотографию, показала мне. Действительно. Лошадь на минималках. С челкой. — Нам ее что, подарили? — На гастролях были европейцы. Цирк с выступлением животных. Что-то у них там по бумагам оформили неправильно. Оказалось, что Пинки уже старая, ей нельзя так долго на арене без перерыва выступать. Поэтому руководству цирка или везти ее обратно, или усыплять. Я подумала, что Хэруми-сан все равно надо с копытными тренироваться, вот и взяла. Нам отдали бесплатно, мы держим у себя для будущего зоопарка. Все документы оформили, раз в день волонтеры ее выгуливают рядом с детской площадкой. Мамы с малышами очень рады. Все, сообразил. Телохранитель секретаря до сих пор никак не может откреститься от титула «умамавари» — конной гвардии господина. Похоже, шутка живет собственной жизнью. Зато у меня появился повод это все повернуть в нужную сторону. — Хэруми-сан, я тут подумал… Если уж мы решили в самом деле возрождать традиции, кто мешает шагать в ногу со временем? Поэтому я бы подумал о «Мустанге». Это ведь тоже — вроде как конь… Дикий конь. Выражение лица Седой Хэруми — бесценно. Обычно ее ничем не «пробить». Сейчас же удивление даже не пытается прятать.