Если же муж оскорбляет вас, мама постоянно критикует, друзья высмеивают или командуют, то ребёнок так же бессознательно сделает вывод, что считаться с вами не стоит. Зачем ему считаться, раз никто не считается? Ссоры родителей при ребёнке наносят сокрушительные удары личным статусам всех участников скандала. Если мама кричит на папу, а папа кричит на маму, то ребёнок делает выводы одновременно и о папе, и о маме, и выводы эти не в пользу родителей. Если родители относятся друг к другу неуважительно, то ребёнок их тоже не будет уважать, причём обоих, тут не будет выигрыша ни у кого. Высокий личный статус гарантирует, что ребёнок захочет вас слушать, будет тянуться и даже сам просить совета. А при низком личном статусе вы будете преследовать ребёнка, пытаясь нечто до него донести. Низкий личный статус может легко испортить весь имидж, его эстетическую и профессиональную сторону. Так, каким бы вы ни были уверенным и красивым специалистом, но если в личных отношениях у вас руины и вы со всеми ссоритесь, то влияние на ребёнка вам будет оказывать трудно, несмотря на ваши совершенства. Почти небывалая ситуация, чтобы у человека были со всеми конфликты, а с ребёнком отношения – душа в душу. При конфликтных отношениях с окружающими человек рано или поздно начнёт ссориться и с ребёнком, так как мы используем в общении одни и те же привычные приёмы. Если они по своей сути конфликтны, то неважно, с кем именно вы в данный момент их воплощаете в жизнь. При хорошем состоянии всех четырёх элементов имиджа: уверенности, эстетики, высокого личного и профессионального статуса – вы будете очень влиятельным родителем. Самый лучший сказочный воспитатель, Мэри Поппинс, была по совместительству Леди Совершенство! Если все части не блестящи, например вы неуверенный, не привыкший ухаживать за собой человек с мучительными личными отношениями и заснувшей в зародыше карьерой, вам будет труднее воспитывать ребёнка. Воспитание, по сути, – лидерство, а лидером нужно уметь быть. При рождении ребёнка вы не получаете автоматически навыков лидерства. Так же как и наличие дома рояля не делает из вас пианиста. Родительство – комплекс навыков, которые разрабатываются и улучшаются с опытом. В работе над любой гранью имиджа можно сделать один шаг вперёд. А потом ещё один. Как мы действуем внутри родительской команды Воспитание – командная работа как минимум двух людей. Мама и папа должны договориться о том, что и как они будут делать, воспитывая ребёнка. Воспитание – великое дело: им решается участь человека. Виссарион Белинский Бывают вариации. Например, бабушка плюс дедушка, если они растят ребёнка, тоже могут считаться родительской командой. Или бывает, что мама плюс бабушка, если отца нет. Родительская команда – это взрослые, совместно отвечающие за ребёнка. Согласие в этой команде, адекватность её участников, сама способность быть командой принципиально влияют на успех воспитания детей. Часто именно внутри команды скрыты проблемы. И так же часто мы хотим пропустить этот факт, обращая своё внимание на методы воспитания, но игнорируя то, кто будет эти правила воплощать. Этап налаживания отношений внутри команды сложный, требующий терпения, разговоров, взаимопонимания. Совсем необязательно, чтобы муж и жена на всё имели одинаковые взгляды. Но важно скоординировать эти взгляды таким образом, чтобы разногласия не взрывали воспитательный процесс, делая последовательное влияние на ребёнка невозможным. Представьте, что вы отправились небольшой группой в поход в места, вам незнакомые, возможно, довольно опасные. У вас два проводника, мужчина и женщина. Ежедневно они спорят между собой, куда вам идти, как лучше расположиться на ночлег, опасно ли предпринимать что-либо. Один всегда опровергает слова другого, попутно оба обвиняют друг друга в некомпетентности и равнодушии к группе. Параллельно со спорами они дают вам противоречивые указания, настаивая на их немедленном исполнении. Часто споры проводников заканчиваются слезами одного из них, а иногда они дерутся. Нередко вы слышите, что бывали и другие походы, которые закончились плачевно по вине ваших проводников. Периодически один или оба проводника объявляют, что им всё надоело и они хотят уйти, покинуть группу. Иногда доходит до того, что один из них уходит в лес, объявив, что у него больше нет сил терпеть. Также случается видеть проводников в нетрезвом состоянии. Иногда один из них подговаривает вас следить за вторым и рассказывать, что вы видели и слышали. Вы замечаете, что каждый из них не прочь перетянуть вас на свою сторону для борьбы со вторым. Когда одного из проводников нет, второй ругает его и даёт понять, что такое партнёрство навязано ему злым роком и весьма прискорбно. Иногда проводники объединяются, но как будто только для того, чтобы накинуться с обвинениями на вас. И поход продолжается… Никаких шансов закончить этот страшный сон и сменить проводников у вас нет. Как бы вы чувствовали себя в таком походе? Родительская команда, которая не считает важным (или возможным) вырабатывать совместную тактику, выглядит так же, как пара проводников из примера. И оказывает угнетающее воздействие на детей. Ребёнок бывает просто напуган и сбит с толку, когда его родители (по сути, проводники) ведут себя эмоционально, агрессивно и неуверенно одновременно. Программа минимум Люди, конечно, понимают, что важна солидарность в воспитании детей, что трения и нерешённые конфликты в родительской команде нежелательны. Но реальность такова, что люди договориться не могут, а детей растить надо. Иногда родители приходят на консультацию к психологу со словами: «Мы понимаем, что надо отношения между собой наладить, что при ребёнке не нужно ругаться и прочее. Мы об этом всё знаем. Но сделать это невозможно, нельзя ли придумать что-то ещё?» Давайте представим себе полного человека, желающего похудеть. Когда он слышит что-то о правильном питании, активном движении, он раздражённо отмахивается: «Знаю-знаю, наскучило уже». Потом поясняет, что очень привязан к еде, она и утешитель, и развлечение. А к спорту он не приучен и не любит его с детства. Но похудеть он всё-таки при этом хочет. Что можно сделать? К сожалению, ничего. Есть вопросы, на которые невозможно дать какой-то оригинальный ответ. Вопрос с разладом в родительской команде точно такой же. Пока у взрослых будет заметный конфликт, дети будут вести и чувствовать себя плохо. Есть программа минимум, чтобы ситуация начала выправляться. • Не ругайтесь при ребёнке. Конструктивно спорить можно, если вы умеете друг друга слышать. Скандалы при ребёнке не неизбежны, это следствие слабого самоконтроля, и над этим всё-таки можно работать. Как правило, можно работать над собой и ругаться без свидетелей. Тем более нельзя дискредитировать второго родителя в глазах ребёнка. Он в результате не будет слушаться никого. • Не привлекайте ребёнка на сторону одного из старших членов семьи. Обойдитесь без откровенностей с ребёнком по личным вопросам, не плачьте на его плече, не просите защиты, не натравливайте. Все эти формы манипуляции детьми откровенно вредны. Он не задумался сделать своим другом такое маленькое существо, едва лишь оно капельку подросло. Как-то так естественно сошлось, что между ними не оказалось ни малейшего расстояния. Он не раз пробуждал своего десяти- или одиннадцатилетнего друга ночью, единственно чтоб излить пред ним в слезах свои оскорблённые чувства или открыть ему какой-нибудь домашний секрет, не замечая, что это совсем уже непозволительно. Они бросались друг другу в объятия и плакали. Фёдор Достоевский. Бесы • Согласуйте действия родительской команды хотя бы по основным вопросам. Обговорите, как вы будете действовать в типичных затруднительных ситуациях. • Не мешайте супругу, когда он взаимодействует с ребёнком, не влезайте и не учите. Вы сможете высказать свои соображения позже, когда останетесь наедине. При соблюдении этой программы минимум сотрудничество родительской команды возможно даже при не самых лучших отношениях. Обратите внимание, что роли родителей – это не то же самое, что и роли супругов. Это разные роли. Вы можете не любить друг друга, разойтись, жить отдельными жизнями, но как родители вы должны быть командой. Это в ваших интересах, так как родительской командой воспитывать обычно проще, чем одному родителю. Одному человеку воспитывать трудно, он, как правило, перегревается, и разделённая ответственность и распределение энергии детей на двоих – очень желательно. Для создания экосистемы воспитания нужна согласованность, единое направление. Большинство «разных» мнений родителей на поверку не такие уж и разные. Ценности у большинства людей на глубоком уровне сходятся, часто родители в конечном итоге хотят одного и того же. Просто пути к этому могут представляться по-разному. Ради красивой и благополучной жизни детей стоит сесть за стол переговоров и сделать шаг к единству родительской команды. У меня на приёме была одна пара, которая сильно и часто ссорилась. Одним из проблемных вопросов было воспитание двух маленьких детей. Я попросила их в качестве домашнего задания написать, какие главные три качества они хотели бы воспитать в своих детях. Увидев их ответы, я внутренне обрадовалась. Они разными словами описывали одни и те же качества. Там фигурировала целеустремлённость, чуткость к другим и порядочность. Думаю: как хорошо, сейчас все это поймут и договориться о методах станет проще. Но, подняв глаза на супругов, я увидела непримиримые лица, и жена произнесла: – Теперь вы понимаете, какие разные взгляды у нас на воспитание. Что произошло? Почему мне было очевидно единство мнений, а супругам – разница? Дело в том, что супруги привыкли спорить и выискивали именно причины для спора, которые находились в формулировках. А единая суть ускользала, так как в конфликте мы ищем не точки соприкосновения, а, наоборот, поводы для очередного сражения. Кроме того, супруги ТОЧНО ЗНАЛИ, что они не согласны, они ежедневно «тренировали» это эмоционально заряженное убеждение. И интереса к мнению другого не было: зачем, раз он всё равно не прав? Этот пример хорошо иллюстрирует мнимую разницу в целях воспитания. Все мы хотим в результате одного: вырастить достойных людей, способных быть счастливыми. Кто-то слышал о том, чтобы родители хотели вырастить разгильдяев, ленивых, жестоких и неспособных принести счастье ни другим, ни себе? Если да, дайте мне, пожалуйста, об этом знать, такие люди достойны изучения. Да, люди бесконечно спорят о том, каким путём воспитывать достойных людей. Но, согласитесь, если мы будем помнить, что нас объединяет одна цель – счастье наших детей, это поможет нам договариваться.