Dave Logan John King Halee Fischer-Wright TRIBAL LEADERSHIP LEVERAGING NATURAL GROUPS TO BUILD A THRIVING ORGANIZATION Издано с разрешения HarperBusiness, an imprint of HarperCollins Publishers Благодарим за рекомендацию книги Тимура Ядгарова, Аркадия Аванесяна, Алексея Бусняка, Павла Волынцева, Дмитрия Лукашенко, Виктора Мироничева Фото на обложку предоставлено Alexandra Lande / Shutterstock © 2008 by David Logan and John King © Издание на русском языке, перевод на русский язык, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2017 * * * Эту книгу хорошо дополняют: Открывая организации будущего Фредерик Лалу Культура для каждого Роберт Киган и Лиза Лэйхи Доставляя счастье Тони Шей От хорошего к великому Джим Коллинз Отзывы о книге «Лидер и племя» «Книга представляет собой увлекательный и исчерпывающий план действий по созданию мощной корпоративной культуры». Джоул Питерсон, председатель JetBlue и основатель Peterson Partners «Это удивительно проницательный взгляд на то, как люди взаимодействуют и добиваются успеха». Джон Фэннинг, основатель и CEO[1] Napster, Inc., председатель NetCapital «Каждый, кто занимается изучением динамики организационного поведения, должен прочитать эту книгу». Кен Бланшар, соавтор книг «Одноминутный менеджер» и «Горячие поклонники»[2] «В нашем распоряжении – понятная дорожная карта к новой реальности управления организациями, карьерой и жизнью». Рид Хоффман, сооснователь LinkedIn «От всей души рекомендую вам книгу “Лидер и племя”, так как в ней описан лучший метод руководства компаниями, который мне известен». Джим Клифтон, председатель и CEO Gallup Organization «Прочтите “Лидер и племя”, и вы узнаете, как построить организацию с крепкой корпоративной культурой». Арт Генслер, основатель и председатель Gensler «Рецепт спасения для тех сегментов нашего общества, которые находятся в бедственном положении и живут без обнадеживающего видения будущего». Джим Коупленд, бывший CEO Deloitte Touche Tohmatsu «Я заказал по экземпляру этой книги для всей моей команды топ-менеджеров… И убедительно советую вам сделать то же самое». Кейт Феррацци, автор книг «Никогда не ешьте в одиночку» и «Ваша группа поддержки»[3] «Лучшая книга о развитии корпоративной культуры, которую я читал за последние годы – а может, и вообще когда-либо». Марк Гоулстон, обозреватель сайта Leading Edge компании Fast Company и автор книги «Ментальные ловушки на работе»[4] «Эта книга изменила мой образ мыслей и мои привычки. Ее обязательно должен прочитать каждый лидер, независимо от размера его организации». Барни Пелл, кандидат наук, сооснователь и бывший CEO Powerset, партнер и специалист по вопросам поисковых стратегий Microsoft «“Лидер и племя” – евангелие нового менеджмента». Льюис Пино, автор книг «Демоны-советчики» и «Игровая зона», председатель и основатель BOX при Лондонской школе экономики